Dacă nu ai întâi pasiune care să ducă la bani, și te gândești întâi la bani și pe urmă «stai că regăsesc eu pasiunea după ce am făcut 1.000.000 de euro», cred că nu ai cum să reușești. Pentru că într-un fel vorbești despre produsul tău când îți place ce ai creat și îți pasă […]

Am avut o perioadă în care a trebuit efectiv să ne folosim de overdraft ca să plătim salariile, dar am persistat. Asta e, de fapt, lecția importantă pe care aș vrea să o ofer antreprenorilor. Traiectoria celor mai multe companii este una sinuoasă. Nu este o poveste de succes constant și este important să persiști […]

Aș invita pe toată lumea să exploreze aceste trei dimensiuni – de identitate, contribuție și stare – pentru cariera de acum, și pentru cea din viitor. Să se uite conștient cine sunt, ce vor, cum funcționează cel mai bine. Pentru că fiecare ajungem la succes pe căi diferite, dar ideea este să ni se potrivească, […]

Cei mai buni predictori ai performanței unui om într-o organizație, într-un grup de oameni, indiferent că discutăm despre o firmă sau un ONG, sunt inteligența și conștiinciozitatea. (…) Scoți foarte mult ca performanță de la oameni conștiincioși și inteligenți și obții și o efervescență care se traduce în – îi spunem – cultură organizațională, identitate […]

Oamenii au conștientizat că stă în puterea ta să-ți faci viața așa cum ți-o dorești. Asta nu înseamnă că poți să ai totul. Ca să poți să îți faci viața așa cum dorești, trebuie să stabilești ce îți dorești cel mai mult, ce te-ar încânta cel mai tare. Bineînțeles că nu poți să duci tot […]