vizitează și ANDREEA ROȘCA PLAYGROUND sau ANDREEA ROȘCA FACEBOOK

Marius și Dan Ștefan au fondat Autonom în 2005, deși nu și-au dorit niciodată o companie de închirieri de mașini. Azi, conduc un grup care crește cu 30% pe an și e departe lider de piață. În 2018, și-a dublat dimensiunea. Spectaculos este, însă, cum o fac. Autonom este unul dintre cei mai buni angajatori, n-are director de resurse umane, nu angajează vedete, și e transparent pentru angajați, inclusiv cu salariile. Și nu pune pe primul loc banii. O conversație despre cum creezi o cultură care câștigă, cum renaști dintr-o criză majoră și experiment ca sculă principală de business.

În aproape toate inițiativele, ce credeam noi că e pe piața aceea nu s-a validat. Valoarea adăugată era tot timpul în altă zonă. Poți afla astfel de lucruri doar după ce încerci să pui în practică ideea respectivă.

Marius Ștefan

*selecteaza textul pe care doresti sa il distribui

MARIUS ȘTEFAN, AUTONOM. SECRETELE UNEI ORGANIZAȚII TRANSPARENTE. ȘI DE CE BANII SUNT SECUNDARI

CITEȘTE MAI MULT PE BLOG

Pentru mine, ideea unei companii de închiriat mașini avea valoare negativă, pentru că îmi lua din timpul pentru alte inițiative. Surpriza surprizelor a fost după trei săptămâni m-a sunat Marius Gherman - care lucrează și acum cu noi - ca să-mi spună că ”tot suna oamenii și noi nu avem mașini să le dăm”. Am crezut că face mișto de mine

*selecteaza textul pe care doresti sa il distribui

Totul pornește de la cu ce fel de lume te înconjori. Noi avem un mod de recrutare diferit. Suntem acum 330 de oameni în Autonom, vasta lor majoritate sunt șoferi. Toți au studii superioare, toți vorbesc engleză, majoritatea vorbesc două limbi străine.

*selecteaza textul pe care doresti sa il distribui

Astăzi, o parte importantă a evaluării pornește cu o întrebare super simplă – facem această evaluare la fiecare 6 luni cu absolut toți colegii noștri – ”cum vei deveni o persoană mai bună în următoarele șase luni?”

*selecteaza textul pe care doresti sa il distribui

Eram nerăbdător Mi-am dat seama că e mult mai important cum fac lucrurile decât unde trebuie să ajung. E mult mai importantă călătoria decât destinația.

*selecteaza textul pe care doresti sa il distribui

La început, eu eram în mașină, eu recrutam oameni, eu făceam training, eu stabileam tarifele de închiriere, eu controlam flota. Când am început să am oameni în jurul meu, am avut înțelepciunea să-i las pe ei să greșească și să învețe din greșeli. În felul acesta, mi-am eliberat din timp și am început să fac alte lucruri care aduc valoare mai mare companiei.

*selecteaza textul pe care doresti sa il distribui

Ceea ce ai văzut în prezentarea noastră – profitabilitate, cifră de afaceri, creștere continuă – sunt doar niște rezultate ale unui mod de a face business. Autonom e un mod de a face business și mesajul pe care-l transmit printre colegii mei este acesta: “noi suntem aici ca să schimbăm ceva în jurul nostru”.

*selecteaza textul pe care doresti sa il distribui

Un lucru de la care pornesc toate e self awareness: încerci să identifici emoțiile prin care treci. După ce conștientizezi că ești puțin supărat, funcționează această tehnică de a numi emoțiile prin care trec. Ok, sunt supărat. De ce sunt supărat? Mă auto-analizez și asta mă ajută să mă liniștesc.

*selecteaza textul pe care doresti sa il distribui

Ne-am gândit la Autonom că la o rețea de mici afaceri. De aceea cred în conceptul de echipe mici. Chiar dacă am ajuns destul de mari, cred că noi vom putea să continuăm să creștem, pentru că este vorba despre modul în care suntem structurați, modul cum sunt așezate sistemele, în echipe mici.

*selecteaza textul pe care doresti sa il distribui

Join the tribe of curious. sau