Categorie: Interviuri

DRAGOȘ ILIESCU. Ce înseamnă, de fapt, engagement. Și de ce ne ”prăjim” la job

Dragos Iliescu. De ce ne prajim la job. Dragoș Iliescu poartă multe pălării. E unul dintre acei oameni cu care ai vrea să stai de vorbă fără oprire, pentru că, pe măsură ce intri într-un subiect, descopri infinite întrebări interesante și ramificații fascinante.  Dragoș se ocupă de psihologie organizațională de peste două decenii.   Dragoș […]

ADRIAN FLOREA. Dacă vrei performanță, renunță la frică și control

În imagine: Adrian Florea, în partea dreaptă, într-un instantaneu uman și, deci, imperfect Adrian Florea. Frica si controlul nu duc la performanta. Libertatea duce Adrian a fondat în 2000 Trend Consult, o companie de consultanță care e azi unul dintre liderii în consultanța de leadership, cultură de organizație și creștere personală.  Dacă vrei cu adevărat […]

RADU GEORGESCU. Despre cum să privești eșecurile și secretul echilibrului

Radu Georgescu. Cum să privești un eșec. Și secretul echilibrului Radu Georgescu a fondat 36 de companii. 24 au eșuat. Câteva, au fost parte din tranzacții de ărima pagină: vânzarea RAV către Microsoft, a Vector către Fitbit. Azi e fondator și președinte al Gecad Ventures, un fond de investiții pentru companii din tehnologie cu vocație […]

Monica Cadogan. Cum creezi timp. Și cea mai bună strategie ca să nu te temi de risc

Interviul cu Monica Cadogan, cofondator Vivre, pe scena The Vast&The Curious. Mulțumim partenerilor noștri,  Dedeman, Apollo111 și Radio Guerrilla, fără de care acest proiect nu ar fi posibil. Toate interviurile cu antreprenori, inovatori și pionieri se află aici.  Varianta podcast a interviului se află aici. Monica Cadogan are o intensitate căreia cu greu îi poți ține […]

Iuliana Stan. Cum faci o companie unde oamenii sa vrea să stea

Când intri într-un loc, ai uneori acel sentiment vag care îți spune ”aici ceva nu e în regulă”. Sau, dimpotrivă, ”mi-ar plăcea să lucrez pentru oamenii aceștia”. E primul fel în care poți evalua ceva despre care toți vorbim, ceva de care depinde succesul sau eșecul unei organizații: cultura. Când am vorbit cu Marius Ștefan, […]